Accompagnement individuel post-formation

Favoriser l'ancrage des acquis 

Les entreprises déploient des solutions d’alignement et de développement des compétences en réponse aux grands enjeux RH. Ces dispositifs s’articulent autour de parcours de formation souvent multi modes, de communautés d'apprentissage, de ressources en ligne,... et sont impulsés par les Universités d’entreprise et les Directions de la formation. Les résultats des ces actions sont souvent en accord avec les objectifs de départ.

 

Néanmoins, ces actions qui mobilisent les collaborateurs sur des périodes courtes posent les limites de l'ancrage ou de la consolidation des acquis.

 

PERSONEA vient prendre le relais des actions que vous déployez avec pour objectifs :

 

• d'en multiplier les bénéfices 

• en favorisant le suivi et la mise en application des acquis pour un meilleur ancrage en situation.

Vous déployez vos actions

Nous prenons le relais

Parcours présentiel

(inter, intra, séminaires, ...)

Parcours distanciel

Accompagnement individuel

Parcours blended

Serious Game, apprentissage communautaire, informel

Vous constatez les bénéfices 

Transfert en situation

 

Nouvelles compétences ancrées

 

Impact de vos actions renforcé

Formation + accompagnement individuel : quels bénéfices  ?

Sans accompagnement, entre 50 et 85% des acquis de la formation sont perdus, c'est le fameux "effet soufflet". 

 

Les raisons ? 

 

• le collaborateur qui "sort" de formation manque de temps pour se pencher sur la mise en application des nouvelles compétences, savoirs, ...,

• l'absence de cas concrets à court terme,

• "j'ai du passer à autre chose" ! 

 

Complémentarité 

 

L’accompagnement individuel vient renforcer les actions de formation, facilite l’ancrage des acquis et favorise les changements de comportements.

 

Résultats ?

 

Le transfert en situation grâce à  l'acompagnement du collaborateur permet de multiplier les bénéfices de la formation par 4 (mise en application dans le contexte spécifique du collaborateur). 

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